台南幸福「好過日」-113年臺南市五心職場績優單位徵選開跑

 【2024/03/26 大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】

市長黃偉哲推動「希望家園」，勞工局為鼓勵企業建立友善職場，開辦「臺南市五”心”職場認證活動」，本市優質的幸福企業趕快把握機會報名，一同公開分享幸福企業的秘訣，本活動報名至6月30日截止，歡迎本市各事業單位踴躍參加。

勞工局長王鑫基表示，108年市長黃偉哲上任以來，相當重視企業要建構安全友善的職場。黃偉哲說，職場友善安全才是留才並帶動企業競爭力關鍵。而台南也是一個”好過日”的地方，除有400年的文化底蘊，便利的生活及機能，更重要是有越來越多照顧員工的友善企業，採取各種友善措施，讓員工能兼顧工作與家庭生活平衡，因此本市的女性勞動參與率也長期高於全國。王鑫基也以「共生、共識、共享、共好、共榮」等五共來鼓勵各事業單位共同創造勞資和諧的優質環境，同時透過勞工局舉辦的「五心職場績優單位」徵選活動，發掘各行各業裡職場友善的績優企業並公開表揚，以創造本市能成為一個友善而安全的安居樂業環境。

勞工局自108年開始辦理「五心職場績優單位」遴選表揚活動，迄今已徵選出23家績優企業，顯示已有越來越多企業認同建立友善職場的重要性。透過友善職場的表揚活動亦帶動許多企業轉型為幸福企業，他們也分享企業創造友善職場環境後，更能留住好人才，有效減少員工的離職率。例如，去年獲獎單位台灣史谷脫紙業股份有限公司Kimberly-Clark Taiwan新營廠及大舜鈑金股份有限公司即分享獲獎經驗。

台灣史谷脫紙業股份有限公司Kimberly-Clark Taiwan新營廠人資暨廠務部資深專員蘇于雯表示，公司是深根臺南的老牌企業，不只女性主管比例高，各項福利措施更是優於法令規定甚至領先同業，該公司早於法令規定之前在公司就訂有性騷擾防治措施及申訴辦法，也重視多元共融文化，以及在管理措施、心理建設、硬體設施等提供許多促進工作與生活平衡的激勵活動與措施。而大舜鈑金管理部經理蔡永彰現場也分享白賜春董事長的理念，白董認為唯有留住好人才公司才有競爭力。因此，為能提供員工一個安心就業的環境，在台南科工區建設第一家企業幼兒園，不僅提供員工及嘉惠鄰近各企業員工有個安心托育環境，同時為鼓勵員工有健康身體及完善工作環境的生活機能，更建設了大舜形象館，引進健身房鼓勵員工定期運動、餐廳及便利商店等。

勞工局就業促進科表示，本市五心職場徵選主要以象徵企業的”五個用心”為核心來進行評選，分別以「工作環境指標、待遇與培育指標、福利與獎勵指標、友善職場指標、創新特色指標」等五項指標。同時為讓評選機制更公平，採分組評選，以實際僱用人數分組，共分成四組（第一組：僱用250人以上、第二組：僱用100人以上至249人、第三組：僱用30人以上至99人、第四組：僱用未滿30人以下），每組皆評選出1至3家為優選單位。

參選資格為設立一年以上公司登記(含分公司)或工廠登記所在地為臺南市，或投保單位於本市投保並有實際營業據點，且需一年內未曾違反同一勞動法令三次以上、經裁罰或經檢查被處以停工、罰鍰之處分者，以及一年內無重大勞資爭議、重大職業災害、罷工等事項，符合事業單位只要檢核自行檢核表之各項檢核項目，並提供佐證，即可報名參加。有意參選單位請將報名相關文件郵遞寄至「臺南市政府勞工局 就業促進科」報名，詳細徵選辦法歡迎來電詢問，洽詢電話(06)299-1111分機8148。

最後勞工局長王鑫基強調，台南是幸福好過日的地方，更多的幸福企業就是幸福城市的具體展現，希望本市各企業踴躍參與本活動的徵選，共同提供勞工安心就業職場，促進勞資共榮。

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