勞工局_建立安全文化，提升自主管理

8月 27, 2024

【2024/08/27 #大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】

自從金百利克拉克股份有限公司新營廠成立安衛家族以來，藉由大廠﹙領頭羊角色﹚帶領小廠﹙轄區內100人以下之事業單位﹚至今已邁向第14個年頭，亦是臺南市勞工局目前成立的39家安衛家族最資深的元老之一，長期的投入安衛資源，每一次所舉辦的課程都能讓家族成員學習到職安知識，充分呼應黃偉哲市長倡導「希望家園」施政理念。

臺南市政府勞工局於113年8月27日(星期二) 假金百利克拉克股份有限公司新營廠辦理「金百利克拉克新營廠安衛家族教育訓練」，本次教育訓練課程邀請南區職業安全衛生中心薛明勝技正擔任授課講座，講解「製造業職災案例與檢討與預防政策宣導」，一開始從109年至112年度通報職業災害類型分析，其中以被捲被夾最嚴重。在捲夾災害中，以未停機肇災為最主要原因，其次為護圍不足及沖床肇災，他提到大部分的職災通報案件間接原因為不安全行為，而這些不安全行為源自於事業單位的安全文化，如何防止不安全行為即是事業單位杜絕職災最重要的議題，並教導學員利用作業安全觀察、發現問題提出改善方案及建立標準作業程序等方式，進行互動式教學。第二堂課薛技正針對近年起重機職業災害案例、電氣安全、工業用機器人進行職災態樣分析講解。

勞工局王鑫基局長表示，今天很高興請到薛技正來金百利家族授課，在座的學員也善用這次機會提出問題，金百利克拉克新營廠除了在勞工安全衛生保護員工外、在企業永續經營理念及企業社會責任也是相當盡心盡力，並表示職場上的安全衛生管理沒有最好，只有更好，最後還呼籲「工安不分你、我、他」，勞雇雙方共同為打造勞工幸福安全職場做伙打拼。